Un logiciel SIRH pré-paramétré HRMAPS est une solution complète pensée pour optimiser la gestion des ressources humaines dès sa mise en place. Conçu pour répondre aux besoins spécifiques des établissements de santé et PME, il centralise et automatise les principaux processus RH tout en garantissant conformité réglementaire, fiabilité des données et pilotage stratégique des talents.
1. Core RH
- Centralise toutes les données collaborateurs dans un dossier unique : contrats, documents légaux, coordonnées, diplômes, avenants… consultables et modifiables en quelques clics
- Espace documentaire pour organiser et sécuriser vos documents RH (livret d’accueil, règlement interne, ressources…), avec contrôle des droits d’accès pour une diffusion optimisée
- Permet un pilotage stratégique des RH grâce à une base solide et complète de toutes les informations collaborateurs
2. Portail RH
- Les collaborateurs peuvent mettre à jour leurs informations eux-mêmes, garantissant des données fiables et réduisant les erreurs
- Chaque demande RH peut être soumise, suivie et validée en temps réel via des workflows automatisés, pour simplifier la gestion administrative et améliorer l’expérience collaborateur
3. Gestion des entretiens
- Planification et organisation des campagnes d’entretiens, y compris les entretiens réglementaires
- Trames d’entretiens personnalisables pour s’adapter aux besoins de chaque établissement ou entreprise
4. Gestion des formations
- Suivi des qualifications manquantes et pilotage des formations professionnelles et obligatoires
- Planification des sessions de formation et des renouvellements en toute simplicité
Cet outil RH pré-paramétré permet aux entreprises de se concentrer sur l’essentiel : développer, fidéliser et valoriser les talents, tout en maîtrisant les budgets et en assurant la conformité aux conventions collectives et obligations légales.
