Nous vous proposons un outil de gestion des compétences qui vous aide à identifier, développer et transformer les compétences de vos talents en un avantage concurrentiel. Grâce à une approche axée sur la gestion des carrières et des compétences, le logiciel SIRH HRMAPS vous permet de libérer le potentiel de vos collaborateurs et de garder une longueur d’avance pour faire face aux évolutions futures. Mais pas seulement ! Vous éviterez aussi de vous noyer dans une micro-gestion chronophage, et, en contrepartie, vous passerez à une gestion des compétences plus efficace, précise, personnalisée et dynamique.
Les fonctionnalités du logiciel :
- Définition d’un référentiel des métiers unique
- Création de fiches de poste
- Matching des compétences à un salarié, un métier, une formation, ou un poste à pourvoir
- Cartographie détaillée des compétences
- Identification des besoins en acquisition de compétences
- Évaluation de l’adéquation des compétences des salariés par rapport à leurs postes
- Mise en place d’un plan de formation efficace
- Suivi de l’évolution des compétences
- Centralisation des souhaits d’évolution des collaborateurs
Le SIRH HRMAPS dispose de toutes les fonctionnalités mentionnées ci-dessus, et bien plus encore…ces dernières sont votre allié pour une meilleure gestion des talents au sein de votre entreprise. Et par conséquent, vos perles rares restent rassurées quant à leurs possibilités de formation et donc d’évolution et de montée en compétence. Vous êtes intéressé.e ? vous voulez en savoir plus sur notre module de gestion de compétence ? N’hésitez pas à nous contacter !
