La Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) ne se limite pas à anticiper vos besoins en compétences : elle est aussi au cœur de vos obligations légales. C’est là que le logiciel SIRH HRMAPS entre en jeu ! Vous offrant un outil GEPP digne de ce nom qui vous accompagne pour gérer vos obligations (entretiens professionnels, bilans à 6 ans, plans de développement des compétences, index égalité professionnelle…) en toute sérénité :
- Adaptation continue des compétences de vos collaborateurs
- Évolution de carrières alignée à la stratégie de l’entreprise
- Mobilité professionnelle et géographique anticipée
- Égalité professionnelle respectée et traçable
