Oubliez les feuilles de calcul complexes et les heures passées à jongler avec Excel pour gérer les entretiens et les formations obligatoires !
Logiciel SIRH pour PME
Assurez votre conformité réglementaire en toute sérénité !
Centralisez et maîtrisez vos données RH
Le Core RH HRMAPS centralise toutes les données collaborateurs dans un dossier unique et sécurisé. De la création à la mise à jour des données, il automatise les processus RH, fiabilise les données et simplifie la gestion administrative au quotidien. Un outil stratégique pour un pilotage RH efficace et des équipes plus autonomes.
- Dossier Collaborateur – Centralisation de toutes les informations en un seul endroit : données personnelles, entretiens, formations
- Mises à jour des données personnelles par le salarié avec déclenchement d’un workflow de validation – Réduction du risque d’erreur et fiabilité des données
- Stockage documentaire avec gestion de la visibilité : contrats, avenants, attestations, documents RH…- Accessibilité simplifiée, respect des normes RGPD
- Alertes RH : fin de CDD, fin de période d’essai, renouvellement permis de travail… – Zéro échéance manquée, pas de risques juridiques et pénalités, proactivité des RH, efficacité opérationnelle
Rendez vos RH simples et accessibles à tous
Le Portail RH HRMAPS offre aux collaborateurs, managers et RH un espace unique pour gérer leurs informations, consulter des documents en toute autonomie. Il inclut un espace d’échange pour les actualités et communications internes ainsi qu’un espace regroupant tous les liens vers les outils tiers utilisés dans l’entreprise. Centralisé et sécurisé, il simplifie la communication, fluidifie les processus et améliore l’expérience de tous les utilisateurs.
- Espace news – Communications internes ciblées – Diffusion instantanée d’informations clés (actualités RH, annonces internes, événements…)
- Mes applis – Lien vers vos outils tiers – Fini la perte d’accès, les multiples favoris, ou la recherche d’URL, tous vos outils accessibles depuis HRMAPS
- Bibliothèque partagée – Centralisation de toutes les ressources internes en version unique, validée et maîtrisée (procédures, chartes, guides, modèles, politique RH…), accès sécurisé et contrôlé
- Suivi des visites médicales – zéro omission, zéro retard, conformité réglementaire assurée
Gérez vos entretiens professionnels en toute simplicité
Aucun entretien réglementaire ne passera à la trappe ! Dans le tourbillon des responsabilités quotidiennes, il est facile d’omettre des échéances importantes telles que, les entretiens professionnels et le bilan à 6 ans. Le logiciel SIRH pour PME HRMAPS, travaille pour vous et vous alerte automatiquement de ces rendez-vous périodiques obligatoires (entretien professionnel, bilan à 6 ans, forfait jour, télétravail…).
Planifiez vos formations et garantissez leur efficacité !
Créez et gérez facilement votre catalogue de formations, planifiez les sessions et suivez leur déroulement jusqu’à leur clôture.
Bénéficiez également des évaluations à chaud et à froid pour un suivi qualitatif.
Résultat : une gestion simple, efficace et conforme de vos obligations légales en matière de formation.
Gérez les habilitations et anticiper les renouvellements
Avec le SIRH PME HRMAPS, suivez facilement les habilitations et qualifications de vos collaborateurs. Le logiciel vous alerte automatiquement en cas de qualifications manquantes, obsolètes ou nécessitant un recyclage, et permet de planifier leur renouvellement. Une fois la qualification obtenue, elle est mise à jour directement dans le dossier salarié, assurant ainsi un suivi fiable et continu pour garantir la conformité et la sécurité au sein de votre entreprise.
Sécurisez vos processus RH et votre conformité réglementaire !
Gagnez du temps, sécurisez vos processus et valorisez vos collaborateurs avec le SIRH PME prêt à l’emploi HRMAPS
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Plus qu’un simple outil RH, un véritable partenaire pour votre réussite |
Le SIRH PME HRMAPS vous accompagne dans la gestion RH de vos obligations réglementaires et vous aide à rester en conformité, en toute sérénité.
Gain de temps et d’efficacité
Gérez facilement vos ressources humaines en automatisant les tâches chronophages et en optimisant les processus RH – HRMAPS réduit les formalités et diminue la charge de travail de votre service RH.
Simple et rapide à déployer
Le SIRH pour PME HRMAPS est prêt à l’emploi, se déploie en un temps record et à un coût maîtrisé. Grâce à sa configuration pré-paramétrée, vous commencez immédiatement à gérer vos processus RH, sans complexité ni perte de temps.
Un logiciel RH pré-paramétré et prêt à l’emploi
Le logiciel SIRH pour PME HRMAPS permet de gagner du temps et renforcer l’efficacité de vos processus RH internes, et aussi de superviser minutieusement le respect de la conformité règlementaire
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Simplifiez
l’accès aux données RH
Avec HRMAPS, bénéficiez d’un portail RH unifié et sécurisé pour accéder aux données RH de vos collaborateurs
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Évitez
tout risque de sanction
Le logiciel RH pour PME HRMAPS vous permet de remplir vos obligations réglementaires en temps voulu
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Optez
pour la Zen attitude
HRMAPS planifie pour vous, vous alerte et vous assure de ne manquer aucune deadline cruciale
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Une solution RH clé en main paramétrée pour vos besoins !
Gestion des entretiens
- Trames d’entretiens réglementaires prêtes à l’emploi, au plus proche de vos obligations légales (Pro, bilan à 6 ans, forfait jour, télétravail)
- Trames personnalisables pour adapter les contenus aux objectifs de l’entreprise
- Rappel automatisé des entretiens en fonction de la fréquence définie (2 ans, 6 ans, etc.)
- Alertes automatiques pour les entretiens à planifier ou en retard
- Remontées des historiques : formations, entretiens, rémunération, diplômes, expériences, …
- Indicateurs de suivi pour piloter l’avancement et le statut des campagnes d’entretiens
Gestion des formations
- Des modules de formation obligatoire paramétrés en natif (habilitations électriques, CACES …)
- Élaboration et personnalisation du catalogue de formation selon les besoins de l’entreprise
- Création et gestion complète des sessions, du lancement à la clôture
- Alertes automatiques en cas d’échéances de formation arrivant à terme
- Évaluations à chaud et à froid intégrées pour mesurer l’efficacité des formations
- Import et conservation de l’historique des formations passées pour une traçabilité complète
- Indicateurs de pilotage
Habilitations et qualifications
- 10 habilitations pré-paramétrées
- Suivi centralisé des habilitations, qualifications, formations obligatoires et autres échéances périodiques
- Calcul automatique des dates de fin de validité pour renouvellement
- Planification simplifiée des renouvellements afin d’assurer une continuité conforme et sécurisée
- Alertes en temps réel pour le recyclage, le renouvellement ou les qualifications manquantes
- Mise à jour automatique des dossiers collaborateurs après validation d’une qualification
- Traçabilité complète des formations et certifications liées aux habilitations
Logiciel RH PME riche en fonctionnalités et facile à utiliser !
Logiciel PME clé en main
Pré-paramétrage intégré permettant une mise en service rapide, fluide et efficace
Logiciel SIRH en mode SaaS
HRMAPS, logiciel RH en mode SaaS, Responsive Web Design, accessible en libre-service sur tous les supports
Données sécurisées et RGPD Ready
Hébergement en France, conforme aux standards internationaux de qualité et de sécurité
Logiciel SIRH simple d’utilisation
Le logiciel de ressources humaines HRMAPS est aisé à prendre en main, alliant performance et ergonomie
Solution RH SaaS abordable
Abonnement annuel SIRH SaaS incluant maintenance et mises à jour, sans coût caché. À la clé : une meilleure gestion budgétaire !
Déploiement sécurisé du logiciel SIRH
Méthodologie de déploiement industrialisée facilitant la mise en œuvre du logiciel SIRH dans votre environnement
Assistance à l’utilisation de la solution RH
Tutoriels vidéos pour paramétrage et utilisation de la solution RH HRMAPS. Support en ligne réactif pour vous offrir des solutions de résolution
Application mobile iOS et Android
Gestion des tâches RH en autonomie et en tout lieu, sur ordinateur ou application mobile, pour une organisation efficace, fluide et agile
Libérez votre PME des lourdeurs RH !
Simplifiez vos proccess RH avec le SIRH HRMAPS et concentrez vous sur ce qui compte : faire grandir votre PME.
Choisissez le meilleur logiciel SIRH pour PME
Vous vous demandez…? On vous répond !
Toutes les réponses à vos questions liées au logiciel SIRH pour PME.
En cas de questions supplémentaires, contactez notre équipe !
Les entretiens professionnels, les bilans à 6 ans, les formations obligatoires sont autant de défis pour les PME… rester conforme à la réglementation est un vrai challenge ! Vous avez déjà tant à gérer au quotidien, et la gestion des talents nécessite de s’assurer que toutes les obligations réglementaires sont remplies, et ce, dans les délais impartis. C’est une préoccupation majeure s’ajoutant à votre liste de tâches.
Avec la solution SIRH pour PME HRMAPS, vous pouvez enfin dire adieu à Excel ! Automatisation des processus RH, meilleure intégration des données, expérience utilisateur optimisée… Désormais, tout est centralisé dans une seule plateforme RH intuitive, offrant une visibilité complète des entretiens en cours, des échéances des formations / habilitations, et bien plus encore.
- Oubliez les feuilles de calcul complexes et les heures passées à jongler avec Excel pour gérer les entretiens professionnels, les formations obligatoires et les habilitations
- Optez pour une solution SIRH moderne et efficace pour la gestion des ressources humaines dans les petites et moyennes entreprises
- Adoptez une approche RH innovante avec le logiciel SIRH pour PME HRMAPS
La profondeur fonctionnelle de notre SIRH pour PME est sans équivalent sur le marché. Nous vous invitons à contacter nos équipes pour une présentation complète.
- Utilisation Easy Peasy : Ce n’est pas seulement une question d’esthétique, mais aussi d’efficacité ! Avec HRMAPS, la gestion des tâches RH devient un plaisir (ou presque !) grâce à son interface intuitive. Que vous soyez RH, Manager ou collaborateur, notre logiciel SIRH pour PME est à votre portée. Dès la mise en place, vous pouvez prendre en main la solution sans formation poussée
- Qualité premium à tarif adapté : Le SIRH pour PME HRMAPS est spécialement pensé pour répondre aux besoins des PME qui souhaitent digitaliser leur RH et respecter les obligations réglementaires. Il s’accompagne par des conditions tarifaires plus avantageuses et un tarif abordable
- Une équipe toujours à vos côtés : Pas d’informaticiens qui vous parlent chinois ! Profitez de l’accompagnement de nos consultants RH spécialisés, qui à la différence des techniciens, possèdent une expertise métier approfondie. Nos experts métiers vous accompagnent tout au long de la mise en place pour co-construire vos processus dans HRMAPS, déployer les modules métiers, et vous fournir des conseils avisés pour une utilisation optimale de notre solution SIRH
- Déploiement express : Le logiciel SIRH pour PME HRMAPS est prêt à l’emploi et opérationnel en quelques jours seulement. Le pré-paramétrage embarqué, spécifiquement pour les besoins des entreprises à taille humaine, permet une mise en service rapide et efficace, en maîtrisant les coûts et les délais de déploiement
Un SIRH pour PME, c’est un logiciel de gestion des ressources humaines conçu pour répondre aux besoins spécifiques des petites et moyennes entreprises.
Accessible, simple à prendre en main et souvent proposé en mode SaaS (sans frais d’installation ni infrastructure à gérer), il permet de dématérialiser et d’automatiser tout ou partie des processus RH :
- Centralisation et mise à jour des données collaborateurs dans un dossier unique et sécurisé
- Gestion des entretiens réglementaires (entretien professionnel, bilan à 6 ans, forfait jour, télétravail…) pour garantir la conformité réglementaire
- Gestion simplifiée des formations, création des catalogues de formation, planification des sessions et suivi jusqu’à leurs clôtures
- Suivi des habilitations et anticipation des renouvellements, alertes pour qualifications manquantes, obsolètes ou recyclage
- Et bien plus encore
Contrairement aux grandes entreprises, les PME ont besoin d’un outil RH souple, économique et évolutif, capable de s’adapter à leur croissance.
Un bon outil RH pour PME doit donc être :
- Flexible et modulaire : pour s’ajuster à l’évolution de vos effectifs et de vos priorités RH
- Simple à utiliser : intuitif, rapide à prendre en main sans besoin de formation poussée
- Sécurisé : vos données RH sont sensibles et donc un logiciel SIRH fiable garantit leur confidentialité et leur intégrité, même sans une équipe IT dédiée
La solution RH HRMAPS coche toutes ces cases, avec une offre pensée pour simplifier la gestion des ressources humaines des PME, tout en les aidant à gagner du temps, fiabiliser leurs données et se concentrer sur l’essentiel : leur capital humain.
- Logiciel SIRH pour PME clé en main : HRMAPS vous offre une expérience de déploiement fluide et rapide. Grâce au pré-paramétrage embarqué, vous n’avez plus besoin de passer des mois à configurer le logiciel. Et ce n’est pas tout ! Notre équipe d’experts métiers vous accompagne à chaque étape, du déploiement jusqu’à la prise en main, pour que le SIRH soit opérationnel dans les meilleurs délais
- Solution RH 100% Saas : Hébergée dans le cloud et conforme aux normes de sécurité européenne, Le logiciel SIRH en Saas pour PME HRMAPS ne requiert aucune installation complexe sur vos serveurs, vous permettant de l’utiliser dès sa souscription
- Haut niveau de sécurité : Nous garantissons aussi que toutes vos données restent confidentielles et protégées contre toute menace
Un logiciel des ressources humaines (SIRH) offre de nombreux avantages aux PME, notamment en termes d’efficacité, de réduction des coûts et d’amélioration de la gestion des talents. Il permet de :
- Automatiser les tâches administratives : gestions des entretiens réglementaires, suivi des habilitations et des renouvellements, rappels des échéances… tout se fait sans effort manuel
- Optimiser les processus RH : fini les post‑it, les rappels dispersés ou les agendas surchargés
- Centraliser et faciliter l’accès aux données : toutes les informations collaborateurs sont regroupées dans un dossier unique et sécurisé, accessible facilement par le service RH et par les salariés via le portail RH
- Améliorer la conformité et la traçabilité : suivi précis des formations, des bilans, des entretiens et des qualifications pour rester toujours en conformité règlementaire
- Gagner du temps et réduire les coûts : moins de tâches manuelles, moins d’erreurs, plus de temps pour se concentrer sur le développement du capital humain
