Pilotez vos données RH avec précision et transformez votre reporting RH en véritable levier de performance !
Simplifiez le reporting RH et gagnez en efficacité !
Le reporting RH qui facilite votre gestion RH
Tableaux de bord RH prêts à l’emploi !
Nos tableaux de bord RH, prêts à l’emploi, vous accompagnent au plus juste et au jour le jour dans le pilotage de votre activité. Le logiciel SIRH HRMAPS transforme les données RH complexes en graphiques interactifs et simples à analyser. Un outil de reporting RH puissant permettant d’interroger vos bases de données et d’obtenir des analyses pertinentes même pour les grands volumes de données.
Explorez, suivez et analysez efficacement tous les indicateurs RH !
Tableau des effectifs
Répartition par âge, genre, ancienneté, catégorie sociopro, type de contrats, arrivées et départs … Bénéficiez d’une vision complète et centralisée de votre capital humain
Tableau de bord absentéisme
Analyse des causes, des fréquences et des collaborateurs à risque… Anticipez le phénomène de l’absentéisme pour des décisions RH préventives, fiables et éclairées
Tableau de recrutement
Analysez la performance de chaque campagne et étape du processus ! Identifiez les forces et les axes d’amélioration pour affiner votre stratégie de recrutement
Tableau de bord entretien
Indicateurs clés, suivi par étape et analyse détaillée… Monitorez efficacement la progression de chaque campagne d’entretien. Mesurez vos performances et optimisez vos évaluations RH
BDESE clés en main, conforme et sécurisée
Automatisez et digitalisez la génération de votre BDESE !
Les calculs, la mise en forme et la diffusion de votre base de données économiques, sociales et environnementales sont totalement automatisés.
Répondez rapidement et efficacement à vos obligations légales en toute tranquillité et simplicité !
Conformité assurée
Trames et modèles BDESE toujours à jour et conformes aux réglementations grâce à une veille juridique active
Contenu configurable
Contenu BDESE préconfiguré selon les accords avec les IRP et personnalisé à votre charte graphique
Ressources personnalisables
Ajout d’annexes en PDF ou power point pour personnaliser et enrichir vos rapports BDESE en ligne
Import des données
Intégration des données issues des DSN, API ou des fichiers locaux pour avoir des données complètes et cohérentes
BDESE Multi-établissements
Consolidation des données de plusieurs établissements et production de vos BDESE en masse
Diffusion instantanée
Notifications automatiquement envoyées à chaque mise à jour aux représentants du personnel concernés et aux CSE entreprise
Bilan Social Individuel : transparence et Valorisation
Automatisez la production du Bilan Social Individuel (BSI) pour en faire un outil de communication stratégique. Cette démarche instaure une transparence totale sur la rémunération, valorise l’investissement de chaque collaborateur et stimule la culture d’équité et de transparence. C’est la clé pour donner du sens à votre politique de rémunération !
Pilotage rémunération
Automatisation de la collecte et du traitement des éléments de rémunération
Configuration sur mesure
Personnalisation du bilan selon la spécificité de chaque collaborateur
Diffusion rapidement
Diffusion des BSI en quelques clics et en toute sécurité
Bulletins de paie dématérialisés et sécurisés
Gagnez en efficacité et en fiabilité dans la gestion de la paie. En automatisant la diffusion des bulletins de salaire, vous assurez une distribution rapide et sécurisée tout en éliminant les lourdeurs et les erreurs administratives. Simplifiez votre processus pour une gestion des bulletins de paie parfaitement fluide et confrome.
En savoir plus sur notre module bulletins de paie dématérialisés →
Distribution automatisée
Intégration des bulletins de paie depuis votre logiciel de paie et diffusion instantanée à vos collaborateurs
Notifications automatisées
Envoi automatique de notifications par e-mail dès la mise à disposition de nouveaux bulletins de paie dématérialisés
Espace de stockage
Conservation en toute sécurité dans le portail RH de chaque collaborateur, pour un stockage fiable et durable
Pilotez vos ressources humaines avec un reporting RH performant
Reporting RH précis, sécurisé et conforme, facilitant le suivi des indicateurs clés et la prise de décisions stratégiques
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Faites du reporting RH un levier de performance et d’engagement |
Fini les pertes de temps pour la collecte des données RH, les erreurs de ressaisies et les risques de pertes de fichiers… Aucun risque d’erreur manuelle ! Sans paramétrage complexe, le logiciel SIRH HRMAPS consolide vos données RH et génère automatiquement votre reporting RH.
- Conformité réglementaire : suivi rigoureux pour répondre aux obligations légales et audits RH
- Facilitation de l’Analyse : vision claire et prospective du capital humain et des données salariales, essentielle au pilotage RH
- Anticipation des besoins RH : identification des tendances et des zones de vigilance pour agir en amont
Améliorez votre Reporting RH et sécurisez vos actions RH
Conformité réglementaire assurée : réponse aux obligations légales de reporting RH sans rique de pénalité
Gain de productivité : suppression de la collecte manuelle des données et automatisation du calcul des indicateurs RH
Maîtrise des données salariales : vision prospective des données salariales pour analyser l’efficacité des actions RH
Pilotage Stratégique : suivi de l’évolution des données RH avec interprétation objective selon les objectifs fixés et périodicité définie
Prise de décision efficace : simplification et fibalisation du processus décisionnel et amélioration de l’efficacité des prises de décision
Anticipation et planification : identification des écarts, diagnostic des dysfonctionnements et planification prédictive pour anticiper les évolutions
Prenez le contrôle de vos données RH, gagnez en efficacité !
Maîtrisez vos données et pilotez vos ressources humaines en toute confiance avec HRMAPS
Des outils de reporting RH complets, précis et fiables
Logiciel SIRH en mode SaaS
HRMAPS, logiciel RH en mode SaaS, Responsive Web Design, accessible en libre-service sur tous les supports
Données sécurisées et RGPD Ready
Hébergement en France, conforme aux standards internationaux de qualité et de sécurité
Logiciel SIRH simple d’utilisation
Le logiciel de ressources humaines HRMAPS est aisé à prendre en main, alliant performance et ergonomie
Application mobile iOS et Android
Gestion des tâches RH en autonomie et en tout lieu, pour une organisation efficace, fluide et agile
Solution RH SaaS abordable
Abonnement annuel SIRH SaaS incluant maintenance et mises à jour, sans coût caché. À la clé : une meilleure gestion budgétaire !
Déploiement sécurisé du logiciel SIRH
Méthodologie de déploiement industrialisée facilitant la mise en œuvre du logiciel SIRH dans votre environnement
Assistance à l’utilisation de la solution RH
Tutoriels vidéos pour paramétrage et utilisation de la solution RH HRMAPS. Support en ligne réactif pour vous offrir des solutions de résolution
Logiciel SIRH interfaçable
Notre solution RH est ouverte et interfaçable à la majorité des logiciels de paie, de gestion des temps et logiciels de gestion RH
Choisissez le meilleur logiciel de reporting RH !
Vous vous demandez…? On vous répond !
Toutes les réponses à vos questions liées au logiciel de reporting RH
En cas de questions supplémentaires, contactez notre équipe !
Le reporting RH, ce n’est pas juste des chiffres, c’est une arme stratégique pour vos décisions. Grâce à des données fiables et à jour, vous pilotez vos ressources avec précision, anticipez vos besoins et boostez la rétention de vos talents.
Présenté sous forme de tableaux de bord clairs et visuels, le reporting RH favorise la transparence auprès de vos collaborateurs. De la sorte, la marque employeur est renforcée et l’équipe est pleinement engagée.
Avec le SIRH HRMAPS, le pilotage RH passe à la vitesse supérieure. Vous accédez à plus de 1000 indicateurs RH prêts à l’emploi, pour analyser en profondeur toutes vos données sociales : effectifs, absences, mobilité, égalité, formation… rien ne vous échappe.
Grâce à des tableaux de bord 100% personnalisables, vous visualisez vos priorités en un clin d’œil et adaptez votre reporting RH aux besoins de votre direction ou de vos managers. Fini les fichiers Excel chronophages : le bilan social individuel et la BDESE se génèrent automatiquement en un clic.
Et ce n’est pas tout, en facilitant le partage des données et la communication avec vos collaborateurs, le SIRH HRMAPS transforme vos managers en véritables acteurs du pilotage RH.
Le bilan social individuel est bien plus qu’un simple document RH, c’est un levier puissant d’engagement. Le BSI enrichit le reporting RH en offrant une vision claire et attractive de l’ensemble de la rémunération (salaire fixe, formations, avantages…), ça permet de mettre en valeur tout ce que vous investissez pour vos collaborateurs.
Véritable outil de dialogue moderne, le BSI permet d’instaurer une relation de confiance et de transparence avec vos équipes. En rendant visibles les efforts de l’employeur, il favorise l’adhésion des collaborateurs à la stratégie RH et renforce leur engagement sur le long terme.
Avec le SIRH HRMAPS, le BSI devient un atout stratégique pour booster la motivation, fidéliser vos talents et renforcer votre marque employeur.
Avec HRMAPS tous vos indicateurs RH sont actualisés en temps réel et intégrés dans le reporting RH : les indicateurs d’effectifs, de recrutement, d’entretiens, de formation…plus d’une centaine d’indicateurs RH intégrées dans des tableaux de bord RH !
Cette mise à jour permanente vous évite les saisies manuelles fastidieuses et les risques d’erreurs liés aux fichiers Excel. Vous disposez d’une vision claire, fiable et instantanée de votre capital humain, accessible à tout moment depuis des tableaux de bord intuitifs et visuels.
Grâce à ce suivi dynamique, vous pouvez :
- Anticiper les risques sociaux (absentéisme, surcharge, départs) avant qu’ils ne deviennent critiques
- Prendre des décisions éclairées basées sur des données fiables et non sur des intuitions
- Aligner vos actions RH avec la stratégie globale de l’entreprise
- Améliorer la communication interne en partageant des rapports clairs avec vos managers
