Selon le code du travail, art. L2312-2, la fréquence de la mise en place de la base de données économiques, sociales et environnementales dépend du nombre de collaborateurs

• De 50 à 299 salariés : une mise à jour doit être réalisée au moins tous les deux mois
• De plus de 300 salariés : une mise à jour est requise au moins une fois par mois.

Ces fréquences de la mise à jour de la base de données économiques, sociales et environnementales permettent de garantir la fiabilité des données afin de faciliter le pilotage de l’activité RH, d’améliorer la gestion RH et l’administration du personnel et les échanges avec le CSE entreprise et les représentants du personnel.