La base de données économiques, sociales et environnementales a été instaurée par le code du travail pour structurer le dialogue social et améliorer la transparence au sein des entreprises. Son rôle est central dans les relations entre l’employeur et les représentants du personnel, notamment le CSE entreprise.
Ses principaux objectifs sont les suivants
- Renforcer le dialogue social entre employeur et CSE : les représentants du personnel doivent accéder à l’ensemble des données clés de l’entreprise. Grâce à ces informations regroupées, les échanges entre la direction et le comité social et économique se font sur des bases partagées. Cela favorise un dialogue équilibré et constructif, conforme aux principes du droit social
- Gagner du temps dans la gestion administrative : plutôt que de compiler manuellement les documents pour les consultations du CSE et les instances représentatives du personnel, un logiciel SIRH allège la charge administrative du personnel et des ressources humaines, évite les oublis et les erreurs et libère du temps pour des tâches à plus forte valeur ajoutée
- Sécuriser les données : la sécurisation des données est un défi de taille pour les entreprises. Un outil BDESE doit garantir un haut niveau de sécurité des données RH
Bon à savoir : la mise en place de la BDESE est obligatoire pour les entreprises d’au moins 50 salariés. Pour respecter les exigences du Code du travail, il est recommandé d’utiliser un logiciel BDESE (compris dans le logiciel SIRH HRMAPS) pour automatiser les process, faciliter la génération de la base de données économiques, sociales et environnementales et gagner du temps.
L’outil BDESE HRMAPS mécanise les calculs, la mise en page et simplifie la diffusion aux CSE entreprise et aux représentants du personnel :
- Générez automatiquement la base de données économiques, sociales et environnementales depuis notre logiciel BDESE
- Gagnez du temps, en fiabilité et boostez votre performance rh
- Assurez votre conformité réglementaire en toute sérénité
