Les chiffres sont votre meilleur allié dans l’analyse des process de recrutement. 

Votre processus de recrutement RH pourrait-il être encore plus performant ? Oui ! Bien évidemment ! Grâce au tableau de bord RH recrutement, vous pourrez : 

Définir avec précision vos besoins en recrutement 

Analysez le taux de rotation, le taux de recrutement et le taux de départs. Comparez le nombre de nouvelles recrues aux départs pour obtenir une vision claire et stratégique de vos besoins en effectifs 

Optimiser vos campagnes de recrutement par offre 

Suivez en temps réel les postes ouverts, le nombre d’offres publiées et examinez le nombre de candidats à chaque étape du processus RH. Analysez l’effort de présélection pour ajuster vos pratiques de gestion des recrutements 

Affiner vos campagnes de recrutement par candidature 

Évaluez le nombre total de candidatures reçues selon différents critère (par source, type de candidature, poste vacant, type de contrat…) pour ajuster vos efforts de recrutement et optimiser vos canaux de diffusion 

Analyser les embauches et les départs 

Suivez les embauches et les départs selon le type de contrat, le genre et la catégorie socio-professionnelle (CSP). Détectez les tendances récurrentes et identifiez les leviers d’amélioration pour minimiser les départs et renforcer la fidélisation de vos talents 

Avec le logiciel RH HRMAPS, vos recrutements ne seront plus jamais les mêmes !