Le logiciel SIRH HRMAPS donne une vision claire des mouvements de personnel et le taux de renouvellement des effectifs. Perçu comme le révélateur du climat social dans l’entreprise, les indicateurs RH des effectifs donnent une analyse de sentiment et une indication globale de la prise en compte des besoins des salariés par l’entreprise. 

Grâce au tableau de bord social, vous pouvez : 

• Avoir une vue globale sur la répartition des collaborateurs (âge, genre, ancienneté, catégorie sociopro, type de contrats …) afin de prendre les bonnes décisions au bon moment 

• Suivre les arrivées et les départs, qu’ils soient imminents ou projetés, pour anticiper les futurs départs et gérer efficacement les mouvements de personnel 

• Évaluer la stabilité moyenne de vos collaborateurs dans le but de mieux comprendre leur engagement, d’identifier les potentiels risques de turnover et de mettre en place des actions pour favoriser la rétention des talents 

Votre entreprise est unique, vos données aussi !