HRMAPS, SIRH connecté au logiciel de paie SAP
SAP SuccessFactors Employee Central Payroll est la solution de paie proposée par l’éditeur mondial SAP. Elle permet de gérer la paie de manière centralisée, sécurisée et conforme dans différents contextes légaux, notamment en France. Le logiciel est conçu pour les organisations de toutes tailles, avec une forte orientation vers les grands comptes et les entreprises internationales. SAP Paie automatise le calcul des salaires, la gestion des cotisations sociales et fiscales, les déclarations légales (DSN en France), tout en s’intégrant à un écosystème RH complet.
Les avantages du logiciel de paie SAP
- Automatisation complète : calculs fiables et rapides, intégrant toutes les variables de paie.
- Conformité légale internationale : solution adaptée aux réglementations locales, y compris la DSN en France.
- Sécurité et fiabilité : respect des normes RGPD et infrastructures sécurisées.
- Scalabilité : adaptée aux grands volumes et aux entreprises multi-pays.
- Intégration native RH : connexion avec SAP SuccessFactors pour une vision 360° de la gestion RH et paie.
- Reporting avancé : analyses détaillées des coûts salariaux et indicateurs stratégiques.
Pourquoi connecter SAP Paie au SIRH HRMAPS ?
L’intégration de SAP Paie dans HRMAPS permet de synchroniser les données RH et salariales pour fluidifier l’ensemble du cycle collaborateur :
- Les informations issues de HRMAPS (contrats, temps de travail, absences, primes, carrières) sont transmises automatiquement vers SAP Paie.
- Les bulletins générés par SAP peuvent être archivés dans le dossier salarié HRMAPS et diffusés dans l’espace personnel des collaborateurs.
- Les workflows RH de HRMAPS alimentent directement la paie pour éviter toute ressaisie manuelle.
- Les déclarations sociales (DSN) bénéficient de données fiables et centralisées.
Résultat : une chaîne RH–paie intégrée, qui combine la flexibilité d’HRMAPS avec la puissance d’un moteur de paie robuste et reconnu mondialement.
Description de l’entreprise et de ses enjeux
SAP est un éditeur allemand fondé en 1972, leader mondial des logiciels de gestion intégrée (ERP) et des solutions RH avec SAP SuccessFactors. Sa mission est de permettre aux entreprises de mieux gérer leurs processus métiers et leurs ressources humaines grâce à des outils connectés, performants et évolutifs.
Les enjeux de SAP dans le domaine de la paie sont :
- Offrir aux entreprises une solution de paie globale et adaptable aux différents cadres légaux nationaux.
- Répondre aux besoins croissants des organisations internationales en matière de centralisation et d’harmonisation des processus de paie.
- Favoriser la digitalisation complète de la fonction RH en intégrant paie, gestion des talents et administration RH.
- Proposer des solutions fiables et évolutives pour accompagner la transformation numérique des grandes organisations.
