En cas de non-respect des obligations (absence d’entretien, non-réalisation du bilan à 8 ans, défaut de traçabilité), l’entreprise s’expose à des risques juridiques et financiers.
Dans certaines situations, un abondement correctif du CPF peut être imposé. À cela s’ajoutent les risques contentieux et l’affaiblissement de la position de l’employeur en cas de litige.