Oui. Chaque entretien répond à un objectif spécifique (entretien périodique, mi-carrière, bilan approfondi à 8 ans, entretien spécifique 58/60 ans, reprise après absence). Les contenus attendus et le niveau d’analyse diffèrent. Utiliser une trame adaptée permet de sécuriser la conformité et d’éviter les oublis.