Pourquoi un logiciel de gestion des entretiens pour les collaborateurs ?
- Prépare efficacement son entretien RH à son rythme
- Accède à tous ses comptes rendus des entretiens
- Émet et suit ses souhaits de formation
- Visualise sa cartographie des compétences
Pourquoi un logiciel de gestion des entretiens pour les managers ?
- Prépare et planifie les entretiens RH de son équipe
- Analyse les écarts de compétences acquises et requises
- Recueille et identifie les besoins de formations
- Détecte les talents non repérés
Pourquoi un logiciel de gestion des entretiens pour les RH ?
- A une vision synthétique des compétences disponibles
- Pilote les différentes campagnes d’entretiens
- Dispose des ressources pour instaurer une GEPP performante
- Anticipe les besoins futurs de l’entreprise
Une gestion des entretiens entièrement dématérialisée :
Processus d’évaluation digitalisé
- Planification anticipée des évaluations
- Traitement automatisé des résultats des évaluations
- Interactivité avec les dimensions Formation, Compétences ainsi que recrutement
Cartographie des talents
- Diagnostic et analyse des compétences
- Identification rapide des déficits de compétences
- Détection des écarts entre les ressources actuelles et les besoins futurs
Fidélisation et rétention des salariés
- Capture des aspirations et des souhaits de mobilité
- Des plans de développement sur mesure
- Clarification du rôle de chacun dans les objectifs globaux de l’entreprise
