Le calcul des indicateurs RH est nativement intégré dans le logiciel ressources humaines HRMAPS. Les KPI RH sont préremplis par les données RH présentes dans notre SIRH ou dans la DSN pour partie. Vous pouvez aussi alimenter les KPI ressources humaines par import des données à partir de fichiers Excel.
Fini les pertes de temps pour la collecte des données RH, les erreurs de ressaisies et les risques de pertes de fichiers… aucun risque d’erreur manuelle, l’automatisation de la collecte et de la lecture des données vous font gagner en productivité et en fiabilité !
Le logiciel SIRH HRMAPS collecte et centralise automatiquement toutes vos données RH dans des tableaux de bord RH intuitifs. Ces dashboards RH offrent une vue d’ensemble précise et en temps réel de vos indicateurs clés, vous permettant d’analyser l’évolution des tendances essentielles dans le pilotage de la performance RH basées sur des insights RH fiables.
Les KPI RH : le yin et le yang de votre entreprise
Plus besoin de vous demander quels indicateurs RH suivre ou de vous compliquer la vie avec des opérations manuelles. Le tableau de bord RH HRMAPS propose la crème de la crème en termes de KPI ressources humaines, vous permettant de rester sur la bonne voie pour répondre aux attentes en matière d’optimisation des ressources humaines.
- Une liste de KPI RH prédéfinis, intégrés dans des tableaux de bord RH prêts à l’emploi
- Des calculs automatisés pour vous aider dans le pilotage et la gestion de vos ressources humaines
- Un aperçu visuel de haut niveau de vos indicateurs de performance des ressources humaines
Pilotez finement vos données RH les plus précieuses !
