Les ESMS et les PME font face à des enjeux spécifiques :

• Pour les ESMS : gérer des équipes pluridisciplinaires, suivre les compétences et habilitations, respecter les conventions collectives, piloter plusieurs établissements et garantir la qualité des soins tout en maîtrisant les coûts et les délais
• Pour les PME : centraliser les données RH, simplifier les processus administratifs, accompagner la croissance de l’entreprise, assurer la conformité règlementaire et limiter le stress lié à la gestion RH quotidienne.

Face à ces défis, un SIRH pré-paramétré permet de gagner du temps, réduire les erreurs et sécuriser la gestion RH, tout en restant flexible et évolutif selon les besoins de l’organisation.

Que vous soyez une PME ou un organisme de santé, HRMAPS vous propose un SIRH prêt à l’emploi, sécurisé, évolutif et parfaitement adapté à vos besoins métier :

Pour les établissements de santé :

• Solution RH clé en main: 4 modules RH dimensionnés pour les secteurs de la santé, du médico-social et du sanitaire : gestion administrative du personnel, suivi des formations, reporting RH et gestion des entretiens : tout est intégré pour simplifier vos processus
• Conventions collectives: intégrant notre vision et notre expertise des conventions collectives : CCN 51, CCN 66, CCU et CCBAD
• Prise en main aisée: l’équipe HRMAPS accompagne vos équipes à chaque étape. Nos consultants spécialisés assurent la formation et l’appropriation de l’outil, avec des parcours éligibles à des financements, pour un déploiement efficace et durable
• Déploiement maîtrisé et rapide: le SIRH HRMAPS est opérationnel en 6 à 10 semaines après la phase d’accostage SI, selon la maturité de vos processus RH
• Solution RH abordable et économique : l’abonnement annuel inclut maintenance et mises à jour. Pas de coûts cachés ni d’infrastructure supplémentaire : maîtrise totale de votre budget RH.
• Gestion groupée des établissements : gestion Multi-utilisateurs, Multi-Sites, Multi-établissements

Pour les PME :

• Logiciel SIRH pour PME clé en main : HRMAPS offre un SIRH pré-paramétré prêt à l’emploi. Finies les longues configurations et les mois perdus à adapter un logiciel générique : l’outil est opérationnel rapidement, réduisant les dépassements de délais et de budget
• Un SIRH pour PME à la carte évolutif avec vos besoins : après la mise en place du SIRH préconfiguré pour PME, vous pouvez ajouter des modules en fonction de l’évolution de vos besoins. Le SIRH HRMAPS évolue avec votre entreprise, vous évitant de changer de logiciel à mesure que vos besoins grandissent
• Connecteurs avec les logiciels RH : le logiciel RH pour PME HRMAPS s’intègre facilement avec les logiciels de paie et de gestion des temps. Grâce aux divers connecteurs proposé par HRMAPS, vous pouvez profiter pleinement de la puissance de vos logiciels RH sans vous soucier de la gestion des données
• 100% Saas Conforme aux normes RGPD : hébergée dans le cloud, la solution ne nécessite aucune installation complexe sur vos serveurs