Le SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) est le cœur de la digitalisation de la fonction RH.
Son rôle est de :

• Centraliser l’ensemble des informations dans un dossier collaborateur unique
• Offrir une solution logicielle pour gérer les congés, absences, notes de frais, contrats et plannings
• Automatiser les tâches répétitives grâce à des alertes automatiques et à la signature électronique
• Donner aux DRH une vision claire et fiable de la gestion des ressources humaines

Un logiciel de gestion RH comme HRMAPS permet ainsi d’unifier les différents modules de gestion dans un seul socle RH, garantissant une gestion efficace et durable.