Le logiciel de gestion de compétence proposé par HRMAPS vous permet d’identifier les compétences par salarié et par métier. En évaluant le niveau de compétences pour chaque collaborateur, vous allez pouvoir optimiser le capital humain de votre entreprise. Vous pouvez aussi faire évoluer certains de vos collaborateurs en leur proposant des formations adaptées, par exemple.
Concernant la partie évaluative, elle est une des pierres dans l’édifice de la gestion des compétences. Grâce au logiciel SIRH HRMAPS, vous pouvez mettre en place des évaluations régulières pour continuer à adapter les compétences aux besoins de votre entreprise.
En quoi HRMAPS se différencient :
- Centralisation et accessibilité des données
- Suivi détaillé de l’évolution de carrière vos collaborateurs
- Evaluation des compétences de vos collaborateurs
- Création rapide et évolutive du référentiel des emplois et de la cartographie des compétences
- Se connecte avec le module de gestion des entretiens pour évaluer les compétences
- Et bien plus encore…
Identifiez, valorisez et fidélisez vos talents avec HRMAPS :
Référencement et qualification des compétences détenues
- Identification et évaluation des collaborateurs à fort potentiel « HiPo »
- Assimilation des lacunes des compétences actuelles
Adéquation des compétences aux emplois
- Priorisation de développement des compétences
- Identification des besoins en acquisition de compétences
Suivi des compétences et des qualifications
- Gestion analytique et proactive des talents
- Élaboration des PDC en se basant sur la cartographie des compétences
