À propos de Marc PRAGER
Marc PRAGER – Executive Coach, consultant et formateur en management, spécialisé en management interculturel, leadership et conduite du changement.
Marc Prager accompagne les dirigeants, managers et équipes dans leurs enjeux de transformation, en combinant coaching, formation et accompagnement stratégique.
Ancien dirigeant d’équipes multiculturelles, il s’appuie sur une solide expérience terrain pour aider les organisations à mieux comprendre leurs dynamiques internes, à faire évoluer leurs pratiques managériales et à renforcer leur efficacité collective.
Son approche repose sur un principe clé : le changement ne se décrète pas, il se construit. Il intervient ainsi à travers des dispositifs mêlant formation, coaching et mise en situation, pour développer les compétences managériales, faciliter l’adhésion des équipes et accompagner les transformations dans la durée.
Spécialiste du management interculturel, il aide les entreprises à naviguer dans des environnements complexes et internationaux, en apportant des clés de lecture concrètes pour améliorer la collaboration, la communication et la prise de décision.
Il mobilise également des outils de développement personnel et d’analyse comportementale (DISC, MBTI, PNL…) pour permettre aux dirigeants et aux équipes de mieux se comprendre, de renforcer leur leadership et d’optimiser leur performance collective.
Sa force réside dans sa capacité à allier exigence, pédagogie et pragmatisme, pour accompagner des transformations concrètes, ancrées dans la réalité des organisations.
