Offboarding d'un collaborateur

Comment améliorer l’intégration grâce aux SIRH ?

On parle de l’intégration, dès qu’il s’agit de s’intéresser au processus utilisé par les entreprises pour valoriser l’onboarding des nouveaux collaborateurs. Ce travail facilite l’arrivée d’un nouveau salarié au sein de l’entreprise. Il lui permet d’être rapidement opérationnel et s’épargner des suées administratives. Avec un SIRH, il est possible d’automatiser certaines tâches chronophages afin de…

Recrutement et digitalisation

4 conseils pour digitaliser les processus de recrutement

La digitalisation du recrutement est devenu prioritaire pour un grand nombre d’entreprises conscientes de l’importance de consacrer moins de temps aux tâches chronophages. Voici 4 conseils pour réussir. Mais avant toute chose, qu’entend on par « digitaliser le processus de recrutement » ? La digitalisation du recrutement : ça veut dire quoi ? On parle…

Solution-SIRH

Difficultés dans le déploiement d’une solution SIRH : expériences clients

Au sein de notre solution SIRH, HRMAPS, bien que totalement convaincus de la pertinence de nos outils SIRH, développés et déployés chez nos clients, nous nous permettons d’analyser avec humilité et modestie les difficultés rencontrées dans nos différents déploiements depuis plusieurs années. Que ces difficultés soient propres à nos outils que nous faisons évoluer constamment…

Solution-RH

SIRH : 4 conseils pour choisir la meilleure solution RH

Trouver la meilleure solution RH, qui s’adapte parfaitement à l’activité de l’entreprise, est une préoccupation majeure chez les responsables RH. Quels que soient le secteur d’activité et la taille, le choix de la solution RH est une étape importante où la prise en compte de certains critères permet de faciliter le choix. Voici 4 conseils…

Pourquoi passer du SIRH au SMRH ?

Depuis quelques temps, dans l’entreprise, des salariés deviennent acteurs dans leur relation avec le département RH et posent eux-mêmes, leurs congés, visualiser leurs entretiens d’évaluation voire demander des formations… Cette transformation du comportement est possible grâce au SIRH. Toutefois, ces pratiques ont été accélérées par la crise sanitaire quand il a fallu gérer tout cela…

Logiciel ressources humaines : pourquoi un SIRH pour optimiser la fonction RH ?

La transformation digitale a impacté toute l’entreprise, exigeant d’elle une véritable remise en question de ses méthodes d’organisation et de travail. La fonction RH n’est pas épargnée et d’ailleurs, elle joue un rôle crucial pour favoriser l’agilité et le changement au sein de l’organisation. En s’appuyant sur les outils RH, comme le SIRH, la DRH…

La transformation digitale n’est désormais plus une option, c’est un must impliquant un renouveau profond pour l’entreprise qui doit se réinventer pour optimiser les processus et accroître les performances.