Blog RH : actualités et tendances RH
GEPP : les étapes clés pour transformer votre gestion RH
La gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) s'est imposée comme l'un des sujets les plus évoqués dans la fonction RH. Pourtant, nombreuses sont les organisations qui peinent à franchir le cap de la mise en œuvre concrète, faute d'une vision claire des étapes à [...]
Bilan récapitulatif à 8 ans : comment sécuriser l’état des lieux
Qui sommes-nous : HRMAPS édite un SIRH expert dans la gestion RH autour des carrières, des compétences et des Talents. Nous accompagnons plus de XXX entreprises dans l’optimisation de leur processus RH par l’intermédiaire de la digitalisation RH. Depuis plus de 10 ans, notre ADN est la simplification [...]
Trame EPP : quels contenus prévoir pour chaque entretien de parcours professionnel
Qui sommes-nous : HRMAPS édite un SIRH expert dans la gestion RH autour des carrières, des compétences et des Talents. Nous accompagnons plusieurs entreprises dans l’optimisation de leur processus RH par l’intermédiaire de la digitalisation RH. Depuis plus de 10 ans, notre ADN est la simplification de la [...]
Gestion des EPP : pourquoi la réforme rend l’entretien de parcours professionnel plus complexe
Qui sommes-nous : HRMAPS édite un SIRH expert dans la gestion RH autour des carrières, des compétences et des talents. Nous accompagnons plusieurs entreprises dans l’optimisation de leur processus RH par l’intermédiaire de la digitalisation RH. Depuis plus de 10 ans, notre ADN est la simplification de la [...]
Réforme EPP : ce que change la loi n°2025-989 du 24 octobre 2025
Qui sommes-nous : HRMAPS édite un SIRH expert dans la gestion RH autour des carrières, des compétences et des talents. Nous accompagnons plusieurs entreprises dans l’optimisation de leur processus RH par l’intermédiaire de la digitalisation RH. Depuis plus de 10 ans, notre ADN est la simplification de [...]
Dématérialisation RH : état des lieux, enjeux et nouvelles tendances
Le papier disparaît. Les processus RH changent. Et les entreprises qui tardent à s’adapter prennent déjà une longueur de retard. La dématérialisation RH n’est plus une tendance, c’est une réalité opérationnelle qui transforme en profondeur la gestion des ressources humaines. Automatisation, conformité, gain de temps… les [...]
ROI gestion des talents : Comment mesurer et optimiser le retour sur investissement RH (Formules + KPI)
Dans un contexte de transformation des organisations, la fonction RH est désormais attendue sur un terrain stratégique : celui de la création de valeur. Longtemps perçue comme un centre de coûts, elle doit aujourd’hui démontrer sa contribution directe à la performance économique de l’entreprise. Au cœur de [...]
Quel est le vrai coût du recrutement en 2026 ?
Recruter un collaborateur ne se limite pas à publier une offre d’emploi, la sponsoriser et enchaîner quelques entretiens. En réalité, chaque embauche mobilise de nombreuses ressources, souvent sous-estimées : diffusion d’annonces, outils de recrutement, temps des équipes RH et des managers, sans oublier l’intégration du salarié. Ainsi, [...]
DRH : comment identifier les soft skills nécessaires à chaque poste
« 97% des recruteurs valorisent les compétences avant les diplômes » mais une question reste entière : comment identifier les soft skills réellement utiles à un poste donné et surtout comment les évaluer de manière fiable ? Derrière cet enjeu se cache une transformation profonde du recrutement. Les hard skills ne [...]
![Digitalisation de la gestion des talents en PME : 7 bénéfices mesurables [+ROI]](https://www.hrmaps.fr/wp-content/uploads/2023/08/Digitalisation-de-la-gestion-des-talents-en-PME.jpg)
Digitalisation de la gestion des talents en PME : 7 bénéfices mesurables + ROI
Les PME sont aujourd’hui confrontées à des défis stratégiques de plus en plus complexes, au premier rang desquels figure la conformité règlementaire RH et la gestion des talents. Entre évolution rapide des compétences, les obligations en termes de conformité réglementaire RH, le marché de plus en plus [...]
